家里装修工人受伤摔断腿，责任如何划分？
温州市洞头区刑事律师咨询
2025-04-27
责任划分需视合同类型，若为承揽则无责，若为雇佣则需担责。《工伤保险条例》规定，雇佣关系中雇主需承担侵权责任并赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫责任依合同定。承揽合同无责，雇佣需赔。具体操作：1.确认合同类型；2.若为雇佣，及时送医并支付医疗费；3.与工人协商赔偿事宜，包括误工费、伤残补助等；4.若企业破产，确保工伤保险待遇费用在破产清算时拨付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题需依据合同类型，承揽合同无需担责，雇佣合同则需赔偿。选择处理方式时，应明确合同性质并遵循法律规定，确保合理划分责任。
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