公司对我罚款1000元，这合法吗？

公司罚款1000元不合法。公司无罚款权，罚款行为缺乏法律依据。《企业职工奖惩条例》已废止，公司不能对员工进行罚款，否则可能面临法律风险。
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公司罚款问题常见处理方式是沟通协商或劳动仲裁。可先与公司沟通，表达对罚款的异议；若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》等相关法律维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先尝试沟通解决。
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公司罚款不合法。具体处理如下：1.若公司坚持罚款，应要求出具罚款依据，并查阅劳动合同是否有相关约定。2.若劳动合同无相关约定，可向公司提出质疑，要求合理解释或撤销罚款。3.如公司拒绝，则可考虑向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。