劳动仲裁联系不到法官

针对您提出的‘公告送达后，被申请人仍未出现，劳动仲裁裁决是否有效’的问题，根据解答内容中的描述，即便被申请人公告送达后仍未出现，劳动仲裁庭仍可以依据相关法律规定进行缺席审理和裁决。这里的法律依据主要是劳动争议仲裁的相关程序规定，即被申请人未按时参加庭审的，仲裁庭有权缺席审理。因此，即便被申请人未出现，劳动仲裁裁决依然是有效的。
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除了公告送达，您可以尝试通过被申请人提供的联系方式（如电话、邮件等）直接联系；若已知其住址，也可尝试邮寄送达；若被申请人有单位，还可联系其单位转告。具体采用何种方式，需根据被申请人实际情况灵活选择。
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从法律角度，劳动仲裁中联系不到法官时，应首先确认法官的联系方式是否准确，并尝试通过多种渠道联系。若确实无法联系，可向劳动仲裁机构反映情况，由劳动仲裁机构协调解决。同时，可依据劳动争议仲裁的相关程序规定，申请公告送达相关仲裁文书，确保仲裁程序的顺利进行。