公司无故降薪领失业金怎么办
温州市洞头区刑事律师咨询
2025-05-29
公司无故降薪，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，无故降薪违法，可能影响员工生活及权益，需及时处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故降薪应维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动保障部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故降薪可投诉劳动保障部门或申请仲裁。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选投诉；若希望彻底解决问题，可选仲裁。
上一篇：还有3年退休公司可以辞退吗
下一篇：暂无 了