外包公司员工想要赔偿怎么办

外包员工想赔偿,应先尝试协商解决。依据《劳动法》等,不及时处理可能导致员工采取法律手段,影响公司声誉及经济负担加重。
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外包员工赔偿问题,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本,优先协商调解,不成再考虑仲裁诉讼。
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外包员工求赔偿。处理方式:1. 协商,双方直接沟通达成赔偿协议;2. 调解,向单位调解委申请;3. 仲裁,向劳动仲裁委提出申请;4. 诉讼,对仲裁不服可向法院起诉。根据具体情况选择合适方式。
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