因病公司要我辞职怎么办

您可以要求公司继续履行劳动合同或双倍赔偿。依据《劳动合同法》，生病不应成为辞退理由，公司若违法辞退，您有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时效。
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可要求继续工作或索赔。具体操作：1. 如身体条件允许且希望继续工作，书面通知公司要求继续履行劳动合同；2. 若身体原因或合同无法继续，与公司协商双倍经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁；3. 准备相关证据，如医疗证明、合同等，以支持自己的主张。
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常见处理方式为要求继续履行合同或索赔。选择时需考虑个人健康状况及合同实际履行情况，若身体允许且合同可继续，则要求履行；若无法继续，则选择索赔以维护权益。