事业编制员工受到行政记过会影响年终奖吗？

事业编制员工受行政记过或影响年终奖，具体需咨询公司规定。依据相关法律规定及公司内部规章制度，年终奖发放由公司决定。《劳动合同法》等法律允许公司根据员工表现调整奖金。若受记过未及时妥善处理，可能影响年终评估，进而影响奖金。
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处理此问题应首先咨询公司人事部，了解具体规定。处理方式包括查询公司规章制度、与人事部沟通、了解记过对年终奖的具体影响。选择时需根据公司实际情况和个人情况，合理提出诉求或接受规定。
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受行政记过或影响年终奖。具体操作：1.查阅公司规章制度，明确年终奖发放条件；2.与人事部沟通，了解记过是否影响年终奖；3.如影响，可提出申诉或接受处理，并据此调整工作表现；4.确保后续工作无违规，以免影响年终奖评估。