员工辞职公司扣钱合理吗

员工辞职公司扣钱不一定合理。依据《劳动法》等规定，公司无权随意扣钱。若公司无故克扣，员工有权维权。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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员工辞职被扣钱，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察投诉；仍无法解决可申请仲裁，根据调解书或裁决书履行，逾期不履行可申请法院执行。
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辞职被扣钱需维权。操作：1. 与公司沟通，了解扣钱原因，要求合理解释；2. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，提供扣钱证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁裁决后，公司不执行，可向法院申请强制执行。