公司搬到其他地方要赔偿员工吗?

公司搬迁需视合同决定是否赔偿。依据《劳动合同法》，若合同有规定工作地址，搬迁不符可要求补偿；无规定则可申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定，不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉及面临法律诉讼。
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公司搬迁赔偿处理方式有协商和仲裁两种。应先与公司协商，依据合同条款要求合理补偿；若协商无果，可向当地仲裁委员会提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》争取权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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公司搬迁要赔偿吗？需分情况处理：1. 合同有规定地址，搬迁不符，与公司协商补偿，协商不成可仲裁；2. 合同无规定，直接申请劳动仲裁，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 高收入员工，补偿标准按职工月平均工资三倍，最高不超12年。