没有毕业证的毕业生，该如何与用人单位达成劳动合同签约？

未毕业不能签劳动合同，只能签就业协议。依据《劳动合同法》等规定，未毕业生不具备签劳动合同资格，只能签订就业协议或劳务协议，否则可能面临合同无效等法律风险，影响权益保护。
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常见处理方式为签订就业协议或劳务协议。选择时，若即将毕业且用人单位有意正式聘用，则签就业协议；若仅为短期实习或兼职，则签劳务协议更为合适。
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未毕业签就业协议。具体操作：1.与用人单位明确就业意向；2.由学校、学生、用人单位三方共同签订就业协议；3.协议中明确工作内容、薪资、福利等；4.毕业后，依据协议与用人单位签订正式劳动合同。若仅为实习，则签订实习协议，明确实习期间权利义务。