被公司管理人员打成轻伤怎么处理

被公司管理人员打成轻伤，应保留证据并报案。《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体将受刑罚。不及时处理，可能导致证据丢失，影响案件侦破和维权，甚至让施暴者逃避法律制裁。
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被公司管理人员打伤，应：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 收集现场证据，如监控、目击者证言；3. 向公安机关报案，详细说明情况；4. 咨询律师，了解法律途径和赔偿事宜；5. 如公司未妥善处理，可考虑劳动仲裁或诉讼。
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被公司管理人员打成轻伤，常见处理方式是报案并寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑伤势程度、证据是否充分及自身安全，确保既能维权又不致二次伤害。