降低工资低于合同规定怎么办

降低工资需与劳动者协商,单方降低违法。依据《劳动合同法》,用人单位应足额支付工资,否则劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系稳定。
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对降薪,劳动者可与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试协商,若协商无果则及时提起劳动仲裁以维护自身权益。
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降薪应协商。操作:1. 与用人单位沟通,表达不满并寻求解决方案;2. 若协商不成,收集证据,如工资条、合同等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求恢复工资或补偿。
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