公司倒闭了，员工补偿该怎么算？

公司倒闭员工应获经济补偿。依据《劳动合同法》，公司破产劳动合同终止，需按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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员工补偿可通过协商或劳动仲裁解决。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，劳动仲裁具有法律强制力。
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公司倒闭需补偿员工。操作如下：1.与公司协商，明确补偿金额和支付方式；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如仲裁不满，可诉诸法院。