上班2个月公司辞退怎么补偿

上班两个月被辞退，补偿情况需视原因而定。根据《劳动合同法》，无故辞退需支付经济补偿，按工作年限计算，不满六个月支付半个月工资。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退如何补偿？操作如下：1. 先与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 协商无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。