女职工50周岁社保未满15年被单位辞退，这合法吗？

单位辞退50周岁社保未满15年女职工，此行为需具体分析。依据《中华人民共和国社会保险法》，达退休年龄社保不足15年，可延长缴费或一次性补足。若未按规定处理，可能导致员工无法享受养老保险待遇，造成生活困难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有延长缴费、一次性补足或转其他保险。选择时需考虑员工意愿、经济条件及单位政策，确保合法合规且对员工有利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位可辞退但需处理社保。操作：1.与员工沟通，了解其意愿；2.按《社保法》规定，协助办理延长缴费或补足手续；3.若员工选择转其他保险，协助办理相关手续；4.确保所有操作符合法律法规，避免纠纷。