实习期没转正，也没给理由，也不是提前一个月通知的，如何赔偿?

实习期未转正若因公司过错，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故不转正且未提前通知，属违法行为，员工有权要求经济补偿，否则可能影响员工权益，如失业损失等。
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实习期未转正赔偿问题，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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实习期未转正可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求合理解释及赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。