离职盘点缺货扣工资合法吗

离职盘点缺货扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不能无故克扣工资。若被扣工资，劳动者可申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资，否则将面临法律责任，损害劳动者权益。
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离职扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求解释扣款原因并提供证据；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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离职盘点缺货扣工资问题，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。