公司给了offer又经背调不录，现公司离职了损失算

公司应承担责任。依据《劳动合同法》，用人单位在背调后拒绝录用且导致劳动者离职，需支付经济补偿及赔偿金。若不及时处理，劳动者可能面临经济困难，公司也可能面临法律诉讼和声誉损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最终可诉诸法院。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司应赔偿。具体操作：1.收集证据，如offer、背调结果等；2.与公司协商，要求赔偿经济损失；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。