领取病假工资时是否

领取病假工资时通常不可获得误工费。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费针对的是因伤害导致的实际收入减少。病假工资已是对休假期间收入的保障，二者不重叠。若不及时明确这一点，可能导致误解或不当得利，影响法律公平。
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处理领取病假工资与误工费问题，需明确二者区别并依法选择。有固定收入者，应依据实际减少的收入计算；无固定收入者，则参考近三年平均收入或行业平均工资。选择处理方式时，需根据个人实际情况及法律规定，确保合法合规。
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病假工资与误工费不兼得。具体操作：1.确认是否属于病假期间，病假工资按公司规定或劳动合同执行；2.若因伤害导致误工，需收集医疗机构证明、收入证明等，依据法律规定计算误工费；3.区分病假工资与误工费，避免重复主张，确保权益同时遵守法律。